×

搜索

搜索站內資源

在職場混得越差,越有4種表現,看看你中招沒有

火炏焱燚 2022/09/01

初入職場,我們總是斗志昂揚,希望自己能在職場上拼搏出一番天地。有些人因此風生水起,而有些人卻混得越來越差。

那些越混越差的職場人,一般都是有這4種表現,難怪職場沒長進。

缺乏自律。

職場上許多人胸懷壯志,想法很多,理想豐滿,但是真正落到實處的卻極少,這正是因為這些人缺乏自律性,對自己不夠「狠」,能過一天舒服日子,絕不給自己施加壓力去學習,去鍛煉,去積累經驗,完成目標。

因此,他們只會在歲月中虛度,只會在職場上越來越跟不上節奏,最后對比那些優秀的人,差距更遠。

拖延癥嚴重。

拖延癥嚴重,說到底就是執行力出問題。職場上上司交辦的任務,你遲遲不動手,等到上司問你要結果的時候你什麼都拿不出來;一個團隊的工作環環相扣,其他同事的工作完成了,就卡在你這里還沒及時提交,影響了整體進度,拖累了整個團隊。

不但責任在你身上,給上司留下拖拉的印象,而且同事也不會再喜歡和你合作。

言行失分寸。

職場上混得差的人,大部分也都是人際關系差的人,在同事中口碑差,人緣淺,有事大家不愿意幫忙,沒人愿意搭理。而大部分的原因,基本都是因為在為人處事過程中言行有失分寸,而且是經常冒犯別人,導致在大家心目中你是一個不值得交往的人。

缺乏目標。

想要在職場上混得好,要給自己樹立目標,這些目標除了泛泛的升職加薪外,更重要的是自己在經驗的積累上、學術的掌握上、專業技術水平的提高上、核心競爭力的提升上這些細致的目標,只有通過實現一個個小目標,才能有所積淀,厚積薄發。

缺乏目標,勢必沒有方向,職場上渾渾噩噩,得過且過,終究越混越差。


用戶評論