創業職場
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受領導喜歡的員工：不是能力強的，而是擁有「1個特質」的人
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手裡有糧，心裡不慌：不管收入多少，都要學會「摳門」，留住三筆錢致富才有望
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查理·芒格：真正有遠見的人，掌握人生和事業5個原則，避免自己吃虧
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高明領導從來不發狠話，掌握6個原則，打造狼性團隊
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真正的有錢人，工作上往往有4種「富人思維」，早晚被人高看
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【凡事有交代，件件有著落】：真正靠譜的員工，都有「3個重要特徵」，難怪領導高看一眼
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在職場，上司是培養你還是利用你，就看這3點，自己留點心眼
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職場中，不要輕信上司的承諾：出現4個信號時，說明你被利用了
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干活賣力得不到晉升，牢記4個心法，成為「向上管理」高手
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在職場，越是無能的人，在這四個方面表現得越好，不值得深交
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職場上，越是無能的上司，越是會在員工請假時說3句話，真的令人討厭
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【你很窮，一看便知】：越窮的人，越喜歡做的「6件事」
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一個人有沒有領導力，就看3個關鍵點，根本藏不住
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面試官：「你都35歲了還跳槽？」80后強勢回答打臉HR，當場被錄用
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識人術：真正厲害的社會高手，掌握20個識人細節，早晚看破天下人
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人老了退休之前，逼自己提前完成3件事，這是最大的遠見
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狼道：人不狠，站不穩！真正的「狠人」，往往都有這三個特徵，錯不了
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為什麼很多公司不愿招35歲到45歲的健康、實干的中年人做員工？
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離開公司時，不要和上司講的「3句話」，學會留退路
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心理學家：你喜歡穿什麼樣的衣服，就是「什麼樣的人」
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人越窮，越不要急著掙錢，先去做好4件事，遲早變有錢
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能夠致富的人，就是吃過大苦的人：年過五十70后會發現，靠打工致富的人，多數走了3條路
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面試官：給你900萬去坐2年牢，願意嗎？女生機智回答，面試官愣住：被錄取了
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職場上，真正厲害的人，善于「演戲」（深度好文）
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