職場向來爾虞我詐:領導安排3種任務,并不是器重而是在利用,勸你趁早離開

雨夕 2022/04/28 檢舉 我要評論

在職場生存,博得領導的歡心,意味著自己的職業生涯一片光明。

如果領導看重你,自然會提拔你;可如果對你極其的反感,意味著你前途堪憂,很難有出人頭地的機會。

職場向來爾虞我詐,同事之間上一秒還是戰友,下一秒可能就會成為競爭對手。

在這里,唯有利益永恒,害人之心不可有,防人之心不可無。

想要在職場站穩腳跟,打出自己的一片天地,就要學會審時度勢。跟對了領導,受益無窮,可若是選錯了上司,注定遭打壓。

很多新手小白初入職場,都只有被利用的份,自己辛辛苦苦為別人做嫁衣,吃苦受累,最后什麼好處都撈不著。

所以,在職場混跡要懂得分辨善惡忠奸,別傻乎乎的被人利用了,尤其是領導。

如果領導給你安排以下這3種工作,絕不是器重你,而是把你當槍使,勸你趁早走人。

第一種:其他同事不做的工作

這類工作往往吃力不討好,即便你做出了一些成績,那也和你沒關系。可如果你沒做好,最后所有的責任和后果都由你承擔。

如果真的是好差事,其他人不是傻瓜,早就毛遂自薦了。

所以,在領導布置任務的時候,別傻乎乎的想著出風頭,主動請纓,當眾接下任務。當時或許你覺得很風光,可一旦完不成的時候,你就會知道什麼叫燙手的山芋丟都丟不掉。

很多時候,職場總是會有類似的情況,需要一個小白鼠或者是替罪羊。因為只有經歷過實踐,才能向上面的高管交差,否則,最后受處罰的就是領導。

第二種:繁雜、且極具高難度的工作

有些工作,做起來極為的麻煩,不僅要和各種各樣難搞的人打交道,而且還不能有任何怠慢。除了要解決好客戶各種雞零狗碎的問題以外,還要低頭哈腰的百般討好,甚至放棄自己的尊嚴。

面對這樣的工作,一般都需要一個小團隊才能勝任,領導卻交給你一個人,顯然不是提拔,而是讓你收拾爛攤子。

比如處理客戶的投訴工作,或者是最后尾款的催收工作等等。

做過類似工作的朋友都知道,想要從別人口袋里掏錢有多難。

第三種:要背黑鍋的工作

風險大的事情,一般領導肯定不會自己動手,而是會交給團隊去完成。

作為領導,既然有權力和地位,就要學會保護自己,給自己創造一個好的形象與名聲,才能繼續往上爬。

如果工作失誤,造成損失,就必須承擔責任,難免會被高管記上一過。可如果工作是在員工手上失敗的,那領導頂多就是一個用人不善,領導無方,無關痛癢。

所以,要幫人當替罪羊的工作千萬別接,否則可能就不單單只是你和公司的事情,而是給自己的整個職業生涯抹上污點。

職場生存,一定要多留一個心眼,誰是要重用你、提拔你、幫你,自己心里要有一本賬;誰是要利用你、打壓你、坑你,也必須清清楚楚。

該清醒的時候清醒,該裝糊涂的時候裝糊涂。做人盡可能圓滑,用高情商來經營和維系人脈關系。一個真正的職場精英,往往在別人眼中都是非常聰明機智的存在。


用戶評論