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成功80%來源于人脈:想和地位高的人搞好關係,牢記4條重要準則,細節決定成敗!

雨夕 2022/05/19

人緣就像是一種回聲,你送出去什麼,它就送回什麼,你播種什麼,就會收穫什麼。

特別是在職場中,想要謀高位, 打通人脈是快速通關的秘鑰。

但是你的價值無法和高端人脈匹配時,用什麼方法可以吸引對方,進行有效連結呢?

最簡單的辦法就是守住底線,深挖價值,放大優點,讓對方關注到你,漸漸地,你的人緣一定會越變越好,和地位高的人的關係也會更進一步。

細節決定成敗,職場中,堅持這4條準則,一定沒錯。

1、掌握分寸,學會傾聽

想要擁有好的人緣,最基本的就是要學會「去中心化」,讓每個人都擁有發言的權利。

懂得換位思考,照顧他人情緒的人,勢必會得到對方的尊重。

真正聰明的人懂得說話要保留三分,一方面可以有效地保護自己,另一方面也可以避免言多必失的情況發生。

《聖經》中曾經提到:「多言多語難免有過,禁止嘴唇才有智慧。」

一個有邊界,知分寸的人,交談中會讓人感覺到無比的舒服,不被冒犯,自己在談話中也擁有更多的主動權和掌控權,更加遊刃有餘。

一味的表達和輸出只會讓他人感到疲累,所以,學會傾聽是獲得高端人脈的第一法則。

2、守住底線,不論是非

閒談莫論人非,靜坐常思己過。

職場是個小社會,你的一言一行都會在無形之中被放大,甚至成為中傷你的利器。

所以,切莫情淺言深,和對方還沒有多熟就把自己的秘密傾盤而出。這樣只會讓自己陷入被動之中,難以抽身。

除此之外,也不要輕易談論他人的隱私和八卦,成為謠言的傳播者,這樣只會讓他人覺得你是是非之人,對你的人品產生質疑,從而遠離你。

當你無法承擔秘密被傳播、放大後的後果時,就不要輕易地去談論,守口如瓶于人于己都是好事,說話懂得說一半留一半的人,才是真正的大智慧。

3、遵守諾言,互幫互助

常言道:「人無信不立,業無信不興」。

職場中,凡是擁有好人脈的人,一定是遵守諾言,一言九鼎之人。他們一旦承諾,就會嚴格履行,做到事事有回應,件件有著落。

和這樣的人相處,你會非常的放心,遇到機會和需要合作的時候,第一個想到的也一定是對方。

錦上添花永遠比不過雪中送炭。

強者懂得互幫互助,互利共贏的模式,所以他們的路會越走越寬。懂得相互成就,助人與危難的人,一定會獲得他人的感激。

當別人遇到困難時,不要落井下石,盡自己的努力幫對方一把,日後自己有困難,對方一定也不會視而不見,一來一往的交際中,關係就這樣越來越緊密。

4、不計得失,豁達寬容

《菜根譚》中提到:「夜眠八尺,日啖二升,何須百般計較」。

與人相處,凡事都要計較個得失,只會讓人覺得你勢力、格局小,最終落得個丟了西瓜撿芝麻的下場。

特別是在職場中,每天都面對著各種利益誘惑,不公平的事情時有發生,工作量分配不均,薪資水準不一,分紅不均等都可能成為矛盾的導火索。

過于計較的人,大家都不願意深交,更不用說會擁有好的人緣。

比你優秀的人都是人精,一個隻懂得趨炎附勢,遇到利益就上,遇到困難就躲的人,他人自然不會信任也不願結交, 因為你心中都是算計,目的不純。

巴菲特說過:「成功80%來源于人脈」。

想要擁有好的人緣,被地位高的人賞識和尊重,就要先修煉自身素質,提高自己的能力價值,掌握合適的社交法則,便可以在職場中如魚得水,越混越好,走向上坡路!


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