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這3種員工是上司最討厭的,再努力也不會被重用,越早知道越好

火炏焱燚 2022/07/04

「我不喜歡我的上司!」

這,應該是很多職場人士的心裡話。

恭喜你,你不是一個人,很多人都不喜歡自己的上司。

不過,你可以不喜歡你的上司,但千萬別讓你的上司不喜歡你。

因為,你不喜歡他,他沒損失;但是,如果他不喜歡你,那你就很難被重用了,升職加薪以及發展前途也就別想了。

就像這3種員工,就是職場中上司最討厭的,如果你是其中之一,就趕緊改變,否則的話,就算你再努力、能力再強也白搭。

01、斤斤計較的員工

人與人相處,難免會有些磕磕絆絆的,這很正常。

就連小孩子們一起玩兒還會偶爾爭吵呢,笑一笑也就過去了。

可是,在職場中,有些成年人連小孩子都不如,一點小事就斤斤計較,鬧個沒完,就跟受了天大的委屈似的,非得爭個贏。

本來沒什麼事兒的,上司根本不用操心,但是你這一鬧,事情就大了,上司管也不是,不管也是。管了吧,處理起來挺麻煩;不管吧,又顯得他這個上司不作為。

對于這種屁大點兒小事就斤斤計較的員工,上司是最討厭的,而且永遠不會重用提拔——因為,提拔這種人,他們將會在更高的位置上鬧事兒,上司將會更難做。

職場中,如果是大事、涉及到比較重要的利益,我們當然要爭;但是,如果事情很小,對我們幾乎沒什麼影響,那倒不如笑笑就算了,否則的話,你一旦爭起來,上司和同事對你的印象都會變差,就算你爭贏了,你卻輸了人脈和形象。

02、不彙報工作的員工

職場中,很多人都不喜歡彙報工作,覺得沒必要或者太形式。

但是,不管你多麼不喜歡彙報工作,為了自己的職業生涯,請一定要多向上司彙報工作,原因有三:

1、當你彙報工作時,上司才知道你有沒有遇到問題或者犯錯誤,他才能及時給你建議和幫忙,讓你更好的完成任務。

2、作為上司,他需要對下屬的工作進度瞭若指掌,一來可以適時安排其他人員進行配合,二來當大上司問起時他才知道怎麼說。

3、通過你彙報工作,上司才知道你做了什麼,做得怎麼樣,成績如何以及表現了什麼樣的能力。也就是說,通過彙報工作,上司可以加深對你的了解,以後有適合你的機會,他才會給你。

如果你不彙報工作,上司既不知道你做的怎麼樣,也不知道你有沒有遇到問題,只能自己瞎擔心,這樣一來,他不討厭你才怪呢!

03、自視甚高的員工

有些人,總是自視甚高,認為自己比上司還強。

于是,「我強我有理」,這些人總是恃才傲物,覺得自己不得了,上司離了自己就不行,得寵著慣著,久而久之就變得眼高于頂,瞧不起同事,甚至瞧不起上司。

一般來說,有這種心態的員工,都是剛畢業不久的新人,認為只要自己牛逼就可以為所欲為。可惜的是,職場不是學校,這裡不是單打獨鬥的地方。就算你能力再強,上司在團隊里拉出三個人來,照樣可以替代你。

職場中,你可以強,但千萬別狂,否則的話,你只會眾叛親離,然後慢慢被孤立,永遠都不可能得到重用。


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