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知己知彼,百戰不殆:人在職場,弄清楚「三件事」,升職加薪就不難

小魚 2022/06/15

俗話說的好,知己知彼才能百戰不殆 人在職場,套路滿滿。

行走職場,要想順利的升職加薪,就必須要看透職場關係,只有看透職場關係,才能提升自己的職場地位。

01、弄清楚自己的「能力和特色」

能夠在職場裡混得好的人,往往是工作的多面手,不管在哪個崗位,工作效率也看得見。

事實上,一個人想要「行行精通」,是做不到的。聰明的人,會選擇在某一個方面努力做大做強,並不會讓自己成為「多面手」。

比方說,一個喜歡鑽研技術的人,他一心一意在公司的技術部門工作,不管其它的崗位多麼誘人,他都會堅持自己的崗位。他堅持越久,成績越明顯,被上司欣賞的機會更多。

02、弄清楚自己的「人脈資源」

真正的人脈是很安靜的。為什麼這樣說呢?因為真正靠得住的人,往往在幕後,他不想和你有太明顯的「禮尚往來」。

在職場裡,有一個詞語叫「走後門」,也就是說,離開單位之後,你能夠和某個上司走得很近,並且成為朋友,對你的工作發展,是非常有利的。

想一想,如果單位上在人事變動的時候,有幾個上司都為你講好話,你是不是就能夠得到更多機會呢?

因此,在單位上,搞清楚自己的「人脈資源」,很重要。到底哪些人可以成為依靠的力量,哪些人有發展潛力,以後可以靠得住。

03、弄清楚自己的「終極目標」

一個人的格局有多大,人生就可以走多遠。聰明的人,懂得舍小放大,捨近求遠。

人在職場,你的發展方向是什麼,發展優勢是什麼?你應該搞清楚,並且你要建立長期規劃。

很多人以為,人在職場,就是混工資,不管混多久,也沒有大的作為。其實這樣的想法是錯誤的,很多人靠打工,也發大財了。

在一些大企業裡,混到高層管理的人,年薪上百萬,比一般的創業者收入更高,充分體現了人生價值。

如何往高處走,你必須要有人生的規劃。每隔幾年,給自己提出一個工作目標,並且在工作中尋找更高的崗位。

當一個人的能力和崗位相匹配的時候,工作如魚得水,當能力遠遠超過崗位要求的時候,就意味著要「跳槽」了,或者有能力去做「毛遂自薦」的事情了。

大家在職場中打拼,就可以利用這幾個特點,努力成為領導熟悉的人,可以多與領導交往,或者回報工作,讓領導明白自己的質量以及能力,可以大大增加自己被提拔的幾率。


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