職場上碰到「3種小人」,千萬不要手軟!否則騎在你肩上欺負你!

雨夕 2022/05/05 檢舉 我要評論

職場是一個特殊的地方,有人在這裡功成名就,取得了不菲的成績,他們是成功者;

當然也有不少人在職場裡面一無所獲,但是他們也不能被稱為失敗者,只能說是還沒有成功的人。

所以大家要明白,在職場裡面要想取得成功也是非常不容易的一件事情,在某些時候你就得付出很多,但是除此之外,你還要學會和各種人打交道,因此和小人交往也是不可避免的,但是我們如何才能在與小人相處的時候佔據上風呢?

這就要我們認清小人,所以下面這三種職場常見的小人,大家一定要記住。

一、小貪小人

這類人往往 視財如命,唯利是圖, 和這種人一起相處, 他們會因為丁點的蠅頭小利就把團隊和工作夥伴出賣, 這類人最看重的不是長期合作, 而是眼前的短暫小利。

在公司,小劉負責新產品的研發工作, 一向省吃儉用的小劉,深受大家喜歡, 有一次,公司新研發了一套軟體, 卻發現競品公司提前上市了, 大家特別奇怪, 因此嚴格審查, 發現是對手公司,請小劉吃了一頓飯, 小劉就把新產品的研發設計, 全部告訴了對方, 最後小劉不僅被單位開除, 更受到了法律的制裁, 可謂得不償失,撿了芝麻丟了西瓜!

在職場裡,這類人千萬要提防,不能深交, 因為他們可能就是那些你起初非常信任的人, 懂得利用你對他的信任, 最後赤裸裸地出賣你!

二、推責小人

這種人 最愛工作中偷懶, 每當工作有錯誤發生時, 他們的第一反應便是否認自己的過錯, 將責任推卸到你的頭上。

小張在單位專門負責校對、上報資料, 有一次,公司老董說自己資料彙報晚了, 讓小張儘快上報,出了事自己承擔, 小張就乖乖聽話, 沒有審核就直接上報了, 最後上級核對資料發現錯誤, 罰了小張好多錢, 上級問下來, 老董全部把責任推卸給了小張, 還說小張不負責,火上添油。

小張自己辦錯事,也只能忍氣吞聲, 受罰受訓。

因此,面對推責小人, 要努力把自己負責的工作做到非常好、做到最好, 別被人挖坑了,自己跳下去。

三、傳謠小人

這種 小人唯恐天下不亂, 他們最愛使用的招數就是挑撥離間, 在同事之間亂傳緋聞, 挑撥兩人之間的矛盾, 然後他在其中獲利偷笑。

我和同事小趙關係還不錯, 之後小趙因為個人原因正常離職, 卻被小人傳言被人收買

因此,面對傳謠小人, 我們別去理論,而是在其他人面前要說職場小人的好話, 說與他關係如何好。

這樣別人一看, 對自己關係好的人背後還說壞話, 那麼就會遠離職場小人,自然他說的話就不信了。

希望對你有啟發,你在職場是如何應對小人的?


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