飯局即人品:領導若是有3個舉動,說明他瞧不上你,別再往上硬湊!

雨夕 2022/04/25 檢舉 我要評論

無酒不成禮。

無論是在工作還是生活中,很多事情都是在酒桌上完成的。

哪怕年輕人對「酒桌文化」棄如敝履,但是還是無法改變固有現狀。

既然沒有能力改變,不如掌握其規則、心法,為己所用。

俗話說:「酒品即人品」。

很多時候,領導喜不喜歡你,你有沒有被重用或提拔的機會,看領導在酒局上對你的態度就可以了解一二。

如果領導有這3個舉動,說明他瞧不上你,別再往上湊。

1、置之不理,避之不及

領導身居高位,一般不會和下屬過不去。一些無傷大雅的小缺點和小聰明,領導一般會睜一隻眼閉一隻眼,息事寧人。

領導組織飯局多以拉攏人心為目的,是一種管理手段,為了拉近和下屬的距離,弱化上下級關係。

所以在酒局之中,大家敬酒,表達的忠心一般都會得到積極的回饋。

如果在飯局上,你和領導搭訕,對方置之不理,你主動敬酒,他找理由推脫,避之不及的話,證明領導根本沒有把你放下眼裡,所以不願意更多的時間和精力浪費在你身上。

職場關係最重要的就是「價值交換」。

領導也不例外,如果你沒有太大的價值,對方也懶得和你逢場作戲,一般都會選擇忽視掉。

如果你不懂其中門道還是上趕著敬酒,只會讓雙方都下不來臺,日後定不會有大的發展。

2、故意輕慢,給人難堪

如果說置之不理是暗戳戳的不喜歡,那故意輕慢,讓你難堪則是把「瞧不上」擺在了檯面上。比如:

誇了部門所有人唯獨略過你;

和所有人主動碰杯喝酒,唯獨少了你;

點菜時唯獨不徵求你的意見;

發煙單單少一隻給你......

這種情況下,你應該明確地了解了自己在領導心目中的地位,就不要在有所奢望是領導忘了給你發、忘了照顧你。

聰明點可以給自己找個臺階,不給你倒酒可以說領導體恤你不能喝酒,沒給你機會點菜可以大方地說自己吃什麼都可以,開玩笑略過。

這樣自己不至于太尷尬,說不定高情商的反應還會讓領導對你改觀。

千萬不要把不開心掛在臉上,想想領導為什麼會這樣對自己, 在失敗中找教訓,積極改變而不是怨天尤人,這樣才能逆風翻盤。

3、多重否定,言語打壓

被領導暫時瞧不起不可怕,可怕的是標籤已經被貼牢固,摘都摘不掉。

如果你說一句話領導就能懟三句,你開個玩笑領導便能冷嘲熱諷,那便證明領導對你整個人都意見很大。

同樣的話,別人說出來是褒獎,你說出來就是掃興,自己就識趣點,別再惹對方不痛快了。

胳膊拗不過大腿,和領導作對自然也不會有好果子吃。

所以,不如在對方明確表達不滿後安靜地做個陪客,把自己的存在感降低,不要掃了對方的興致。

審時度勢,暫避鋒芒才是明哲保身之舉。

風頭過後找領導私下聊一聊,看看是什麼原因導致的,如果是對方單純看你不順眼,不如另謀高就。

職場有職場的規則,酒局有酒局的技巧。只有懂得察言觀色,才不會做錯事,丟了分,失了機會。

越是聰明的職場人,越懂得洞悉人性的好處。

身在地位處處忍,身居高位不自傲,這樣職場之路才會走的更遠。


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