如果領導突然開始對你做4件事,說明他馬上要提拔你了

火星人 2022/05/08 檢舉 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

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領導想提拔一個人,通常不會明說,而是會先考察。

畢竟提拔誰事關公司發展,要對各方利益負責,因此,領導通常會在縝密思考、用心篩選後,才會做決策。

這時,你千萬要心明眼亮,學會觀察,抓住職場機會!

把核心工作交給你處理

一向工作表現不錯的小王,最近收到一份新任務。

領導讓他攻堅一位領導都拿不下的客戶,小王沒有視其為困難,而是不斷尋找客戶的需求點,不斷磨客戶。

最終實現了成交,給領導交付了滿意的工作任務。

過了兩天,內部準備提拔一名部門經理,而小王由於工作完成的最好,自然能夠戴上「皇冠」,成為領導了。

有本事在手,有業績表現,其他同事也只能望而興歎,向他祝賀。

單位裡人才濟濟,不少人是沒有發言權的,更沒有任何發展機會。

但是,當領導突然把核心工作交給你,並且交代你務必把這件事做好,說明這件事是領導考驗你能力的度量衡。

俗話說:機會總是留給有準備的人。當你接受到這件事後,千萬要提高警惕,用最佳的態度,把這件事完成好,千萬不要在關鍵時刻掉鏈子。

當你完成好後,記得向領導及時彙報工作,給領導留下好印象,為升職加薪打好基礎。

帶你參加重要會議

曾經小李是沒有資格參加管理會議的,後來領導開會,總是叫他跟隨聽會,並且安排他做好會議記錄。

小李突然意識到,這或許就是領導帶他熟悉領導崗位,後來他從此工作更加認真,後來提拔領導的名單中,果然出現了他的名字。

成功,往往藏在細節中。

在職場,參加會議的人選,往往是一個人在單位地位的體現,代表著領導對下屬的態度。

當核心會議,領導沒有邀請其他同事參加,而是邀請你參加,還讓你做會議記錄和發言,說明你已經進入領導的視野,成為被提拔的首選對象。

這時候你要千萬把握機會,做好會議記錄,同時,在會議上要有傑出的表現,無論是會議發言還是會議提案,都要做得精彩,讓領導無可挑剔的完美。

養成做事到位的習慣,這樣你才能順利贏得別人的尊重,也才能勝任領導崗位。

總是提醒你做事要細心

當領導開始關注你的工作,以及不斷提醒你,改正你的某些缺點。

說明領導已經把你列出自己提拔的隊伍的人選,從而提醒你不斷自我提升,實現真正的成長,以便於有能力勝任領導崗位。

這時候,你千萬不要把領導的話當耳旁風,或者領導故意針對你,打壓你,或許是領導正在給幫助你成長。

你要抓住這個機會,順勢而為,把自己的能力在某段時間內進行快速的提升。

替你擋災

人在職場,不可能無時無刻都保持正確。

無論行為舉止,還是工作能力,都可能出現錯誤,這時候如果沒有領導替你扛著,很可能你會遭到嚴重的批評。

而這時候,想要提拔你的領導,通常會給你出謀劃策,給你想辦法解決問題,而不是躲在背後當個觀察者。

這時候,你千萬不要辜負了領導的一篇心意,要努力改正錯誤,防止以後再犯。

職場是利益交換的場所,領導願意替你扛過錯誤,說明領導是非常看重你的,否則的話,不然不可能當你的擋箭牌,而是會把你當作擋箭牌。

所以,千萬要珍惜這樣的好領導,珍惜這樣的職場機會。

領導想培養一個人,往往從領導的言行舉止就能看出來,如果你能把握好機會,就能順利升職加薪。

而如果你是「笨頭笨腦」,總是抓不住命運給你的機會,那麼你只會越混越失敗,永遠無法實現職業夢想。

提醒各位職場夥伴,在職業生涯中,千萬做個「有心人」,在平凡的生活中,找到人生的那一抹精彩,那是屬於奮鬥者的徽章!

在職場中,領導提拔員工,還會出現哪些跡象?歡迎評論交流

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