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領導要調走的5個徵兆,聰明人看透不說透,只會埋頭苦幹沒出路

小魚 2022/07/18

很多職場人都會將自己的命運和領導掛鉤,總有一個固定的思維,就是只要自己努力工作,就一定能得到領導的青睞。

相信有這種想法的人,應該不在少數。但是領導的職業生涯,什麼時候加薪,什麼時候升職,都是不一定的。所以和領導搞好關係固然沒錯,但是也不能將自己的職業生涯完全和領導綁定。

如果有一天領導升職加薪或者是調走的話,那麼你的職業佈局將會完全被打亂。

領導要調走或離職之前,都有5個徵兆,你要有一雙慧眼,看破不說破,做好自己的事。

1、變得認真負責

能當領導的人,一般來說都是做事情認真負責的人,很多時候都會分派給下屬員工來做事情。

假如有一天,領導變得極其認真負責,就連細小的事情也會去抓,那麼就是說明將要出現調動了。想在調動之前把自己手頭上負責的事情做好。

2、變得極其低調

領導的工作還是比較忙的,白天到處開會、做報告、搞調研、現場辦公,晚上要負責接待、參加應酬、走動關係,如果不顯得忙忙碌碌、馬不停蹄就沒有存在感似的。

這在大多數職場人的印象中是相當常見的狀態,畢竟領導掌握著一個部門甚至公司的整體命運。

如果有一天,你發現領導突然在辦公室裡,只是處理一些文件,晚上也不參加任何的應酬,就連自己私下的應酬聚會也都推掉,很大的可能就是要調走或者是升職加薪。

在還有升職加薪前,往往領導會比較低調。

3、變得非常平易近人

領導有兩種,一種是整天板著大黑臉、拒人千里的樣子,一種是整天笑眯眯的、跟彌勒佛似的。

如果你的上司突然變得非常平易近人了,很大可能是想在離開工作崗位前,給員工留下一個好印象。

4、變得聲音降調,關著門打電話

很多領導在打電話的時候,都非常喜歡加大自己的音量,以此來展示自己的業績。

如果這位領導突然改變了自己的狀態,總是回自己的辦公室打電話,十有八九是遇到了更好的出路,想要「另謀高就」了。

5、變得善解人意

有的領導對手下的人要求比較嚴格,就連員工請假都要再三詢問原因,平時報銷什麼的,把一張報銷單反反復複看好幾遍。

如果這樣的領導突然改變了自己的態度,簽個字什麼的,都不詢問,有求必應,那麼多半就是他要調走了,有個什麼事情也不會太為難手下的人。

很多人認為領導是決定自己職場命運的,這樣的看法是不對的,你的職場生涯應該由你自己來決定,而不是你的領導。假如你的領導出現了調動,那麼你很可能就會打亂自己的工作節奏。

及時認清領導將要調動的5個徵兆,對自己是有好處的。


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