×

搜索

搜索站內資源

想要分辨公司有沒有前途,聰明人都會用3招,不會被老闆欺騙

小魚 2022/07/25

前不久,在網上看到有位女員工小張分享了自己的工作經歷,小張進入一家電子商務公司工作後僅僅三天的時間,便聲稱自己懷孕,但是當老闆知道小張懷孕的消息後,便把小張辭退了。

小張通過這樣的方式也是辨別出公司老闆其實是在利用員工,動不動就欺負員工,所以在同事群裡發佈了相關的資訊,告訴大家真相,第2天大學生們便紛紛選擇了辭職,尤其是一些女大學生,並不想在公司懷孕之後,被老闆所勸阻她希望自己能夠在一家合規的公司裡工作,老闆看到員工紛紛離職也是非常的。

筆者認為,近年來越來越多員工在進入職場工作之後,都希望自己的職場生涯更加順利,多希望自己能夠擁有光明的前途,可是並不是所有大學生或者應屆生都能夠分辨一些公司到底是好公司還是差公司,所以該如何分辨公司有沒有前途呢?其實聰明人都在用以下這三招來做出最基本的判斷,這樣才不會被老闆所欺騙,更不會在一些不靠譜的公司裡走彎路。

第一、觀察公司老闆,對待老員工的態度

有些老員工在公司裡工作出現失誤,便會被領導破口大駡,領導對員工並不是有太多尊重,根本就不會考慮老員工的利益,所以會動不動就把員工辭退,甚至有意識地打壓員工,作為新員工沒有必要在這樣的公司裡繼續留下來,畢竟你並不是老黃牛,而且你在公司裡才僅僅工作一個月,甚至不到10天的時間,在試用期內就應該儘快離職。

第二、公司項目繁多

但是並沒有較好的盈利點,會讓你在公司裡工作特別地繁忙,而且無法獲得更多的績效獎金,最後只能拿到最基本的工資,有些員工畢業之後就僅僅只能進入一些普通的公司,一個人做3到4個員工的工作,而且領導和同事之間都在發生內鬥發生內卷,你很難做到中立,很有可能會成為炮灰。

第三、公司裡不管是同事還是領導都在互相推卸責任,並沒有較高的效率

大家同樣是在執行一項工作任務,可是對于基層員工來說已經是有心無力,你並沒有辦法在這樣一個內鬥不斷的公司裡繼續做大做強,那麼你就會發現自己在公司裡是沒有較好的前景的,面對表裡不一的公司和老闆,就應該儘早選擇辭職,不要浪費時間。

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。


用戶評論