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職場中,千萬別太好說話,不懂得拒絕3件事,容易給自己惹麻煩

小魚 2022/07/21

你是不是總是因為自己太好說話而逆來順受?

你有沒有經常因為自己不懂得拒絕而苦不堪言?

其實,無論是在日常生活中,還是在職場上,每個人每天都會接觸各式各樣、形形色色的人,而很多人為了維持與身邊人的良好關係,就時常會選擇壓抑自己的真實情緒,展示出自己圓潤溫和的一面,使得在面對他人的請求時,大多數人都是有求必應的,不管這件事是否是自己力所能及的,即使不好辦,或是辦不到也不好意思拒絕。

因此,就有人說:「在職場中,善良的人總是會吃虧,你越好說話,別人越欺負你。」而在我看來,善良的人並不吃虧,認為自己是因善良才吃虧的,往往是你錯誤理解了善良的定義,把好說話和善良畫上了等號,但其實,好說話只能算是善良的一種表現,並不能把這種表現都歸類為善良,所以,很多時候,你會被欺負不是因為善良,只是單純因為你好說話。

不過,現實也的確如後半句話所言,越好說話的人,越容易被欺負,之所以會出現這種情況,常常是因為很多人陷入了「好說話」的誤區,哪幾個誤區呢?

誤區一:「好說話」能贏得別人的尊重

尊重,字面意思是尊敬和重視。

每個人都希望自己能夠得到別人的尊重,雖說尊重是相互的,但要獲得別人的尊重之前,首先要做到的就是自己尊重自己,很多人誤以為「好說話」就能贏得別人的尊重,可是,一味地「好說話」往往交換來的不是尊重,而是別人的輕視。

你的「好說話」在別人看來就是不自信的表現,也正是這種不自信,導致的不懂拒絕和好說話,這也就產生了一種惡性循環,常會讓人委曲求全,即使違背本心也會答應別人的請求。所以,「好說話」未必能有好結果。

誤區二:「好說話」能維持人際關係

在職場中,太好說話的人都會被統稱為「老好人」,而「老好人」並不意味著能有好的人際關係。

很多時候,你能看到「老好人」會和不少人打招呼、寒暄,就誤以為他們人脈很廣。

但其實,「老好人」的人脈關係往往只達到了最淺的一層,正是因為他們「好說話」和「對誰都好」,讓他們和許多人之間建立了一座橋樑,但這些橋樑多半都不牢固,如果哪天「老好人」突然變得不好說話了,橋樑也就崩塌了。所以,「好說話」並不是一個維持人際關係的好辦法。

誤區三:「好說話」能提高自我價值

「樂于助人」是一種優良質量,但是,「好說話」的人往往會好心氾濫,什麼忙都幫,反而在無形中降低了自我價值。職場中,最怕的就是職能責任劃分不明確,如果好心氾濫,就容易幫許多 「超綱」的忙,甚至是毫無意義的忙,不僅浪費自己的精力和時間,還容易給自己添不必要的麻煩。

所以,要有自己的原則,不能沒有底線的「好說話」。

那麼,混跡職場,不想再因自己好說話而被欺負,就必須學會拒絕,特別是職場中的這3件事,千萬不要因為難為情或是害怕得罪人而選擇答應,才能避免自己吃虧。

01.自身責任范疇以外的事

被領導安排自身職責以外的事,這種情況對于職場人來說,並不少見。

但是,有的人總是想都不想就隨口答應了,等接手任務後,才發現自己的能力根本不足以完成,要是事情出現了紕漏和失誤,領導也只會追究其責任,最終,背鍋的只有自己。

所以,當你面對自身責任范疇以外的事情時,一定要慎重,如果是在自己的能力范圍內,那確實可以把它視作一個機會,但如果超出了自身的能力,就要懂得拒絕,並向領導說明拒絕的原因,不要打腫臉充胖子,在明確的拒絕後,其他就交于領導來考量。

02.容易得罪人的事

沒有人願意做得罪別人的事,尤其是在職場中,更是容易影響前途。

但是,「好說話」的人很容易在無意間就成了別人的替罪羊或是擋箭牌,答應做別人不想做的事,甚至是容易得罪人的事。要知道,職場中到處充斥著利益,如果你連自己的利益都無法負責,那就難以在職場中生存下去。

千萬不要輕易答應別人的請求,做費力不討好的事就是得罪人。

03.過于消耗私人感情的事

職場中,過度消耗自己私人感情和面子的事情還是少做為妙,比方說,親戚的孩子找工作,想讓你幫忙疏通關係,你幫還是不幫?

如果順利找到工作了,那你便欠了別人一個人情,但如果沒有獲得工作機會,那你可能就會被親戚埋怨。其實,很多人都知道這種消耗個人情感的事情往往都是吃力不討好的,可是常常礙于各種因素而無法拒絕。

因此,學著去拒絕這類事情,免得過度消耗自己積累的資源。

總結:在職場中,越好說話的人,就越容易吃虧,想要避免給自己增添不必要的麻煩,就要學會拒絕這3件事:自身責任范疇以外的事、容易得罪人的事、過于消耗私人感情的事。

別當同理心氾濫的「老好人」,總做成就別人委屈自己的事情,只會讓你離成功越來越遠。


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