×

搜索

搜索站內資源

職場生存靠能力,聽不懂領導4句「暗語」,很難在職場混得開

火炏焱燚 2022/06/07

行走職場,職級越高的領導,說話越簡單隱晦,需要下屬好好領悟。

這種領悟能力和落實能力,成為檢驗下屬是否成熟的實踐標準。

大家反思一下,職場被提拔到高層的人員,你未必覺得他是最優秀的,為什麼偏偏提拔他了呢?

有些東西只可意會不可言傳,比如說,能聽懂領導的這四句「暗語」,就是一種職場生存能力。

1.你表現不錯!

如果你的領導,對你說「你表現不錯」,這時候,你別開心太早,認為領導對你夸獎了,晉升加薪就在眼前,如果你是這樣想的話就錯了。

因為這句話的暗語是「你現在的工作表現,我還不滿意,你還需要更加努力表現。」

看到這兒,是不是兩者意思差距很大,所以,懂得領導的暗語是件多麼重要的事。

因為這個時候,如果你懂得領導的意思,那你就會在工作上表現得更加努力,做事更加認真才行了,要不然等待你的就不是晉升加薪,而是向你派辭退信了。

2.你最近很忙吧?

當領導問出這句話時,不是讓你說你最近真的在忙什麼,而是他覺得你最近工作上有一點懈怠和分心,是在提醒你,敲打你

不琢磨還好,一琢磨瞬間覺得自己正處于深坑的邊緣。

如果你順著說自己忙這忙那,那就是撞槍口上了,「難道你忙這些就可以不管工作了嗎?」

此時此刻,重點不是想怎麼回答。

正確的方式應該是趕緊表達自己會努力工作的態度。

3.你辦事,我放心!

老板交代下屬做事,末了,總喜歡加上這麼一句「你辦事,我放心!」

如果你傻傻以為,老板真的是對你放心,那就錯了,其實,老板正是因為放不下心,才會故意提醒這麼一句,給你施加一點壓力,讓你做事的時候小心一點,言外之意:你最好小心一點,別辜負了我對你的期望。

因此,下次老板再對你說「我放心」的時候,真的要在工作中留心,別到最后真的讓老板不省心。

4.好好想想這份工作是不是你想要的。

當老板跟你說這句話的時候,多少都有些不詳的征兆,要麼是員工最近的工作態度太過消極,要麼就是工作業績平平,毫無起色。

也許最近一段時間,員工的確感到心力交瘁,于是既無工作效率,也無工作業績,這種狀態不用說都會表現得很明顯,自然逃不過老板的眼睛。

這時候,員工不妨思考一下自己出現這種狀態的原因,并設法努力修復這一影響工作的問題。

總之,如果你還想繼續做這份工作的話,只能振作起來,做出重大改變,別無他法。

既然老板這樣說了,便是一個明顯的預警,再不做出改變,就是你的不是了。

如果你只會做,但是卻不會聽,那麼你做的再多也不符合領導的心意。

和領導在一起,要解得了冷場、給得了臺階。

多揣摩一下上司的心思,看到他的需要,這才是聰明人的做法。

如果你能夠讀懂上司背后的真正意思,就可以避免不少工作上的誤會和麻煩,你離當領導也就不遠了!

你還遇到過領導的什麼暗語,歡迎評論交流。


用戶評論