獵頭高薪挖人「也不要」隨便跳槽,看明白「4點」的人,才是真的聰明

雨夕 2022/04/17 檢舉 我要評論

剛剛畢業的年輕人,去追求自己想要的工作和生活方式,本來是沒有錯,這也是很多人建議的發展方向,可以對于沒有背景和資本的年輕人來說,活下去才是重要的事情。

一份能夠讓自己填飽肚子,有地方居住的工作,才是最重要的,不要輕易的離職,至少自己在短時間內還有固定的收入;當自己解決了生活問題,讓自己達到溫飽之後,再去想未來的發展和前景,才不會打亂自己的節奏;在職場中打拼的成年人,似乎很少有人的工作時滿意的。

下面小編就來為大家分享,想要跳槽時需要明白的4點,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、沒有意向的下家時,不要盲目的離職

大部分在年底拿到年終獎跳槽的人,此時都沒有意向的下家,畢竟這些求職者都是比較看重利益的,過年的時間空檔期就會變長;更多的聰明人在離職的問題上,都是蓄謀已久的,只要大家仔細觀察,那些真正想要離職的人,從來都不會臨時做決定,而且心裡的想法也不會跟身邊的人分享。

就算他們真的離職後,一般也不會跟之前的同事說自己的去向,那些跟之前同事分享的人,都有懷舊的想法,說不定還有回原來單位的想法,只不過有些事情不會說出來而已;可見在離職的事情上,任何人都不能盲目做出決定。

無論你目前的工作多麼糟糕,不要輕易辭職。在辭職後,如果失業很長一段時間都沒有工作,那真是太糟了,特別是那些有貸款壓力的人。別高估自己的實力,也不要高估自己在別人心裡的位置,找到一份合適的工作,不容易!若因經濟壓力或其它原因而隨意「再找工作」,那你就是從火坑裡跳入火坑,不如「原地不動」。

二、要考慮目前的領導是否值得追隨

千里馬好找,而伯樂不好找,沒有好的伯樂,自然就無法發現千里馬;要明白獵頭只是給大家提供機會而已,並不是你的伯樂;大家在遇到獵頭高薪挖人時,不管給多少薪資,都不要隨便心動,要不然早晚有一天會後悔。

應該先想想目前追隨的領導,是否願意重用自己,是否願意給自己更好的機會,只要目前的領導願意成就自己,那麼大家在跳槽的事情上就要晉升了;不妨先耐心的幫助領導把專案做好,畢竟好領導是很難能遇到的,自己又可以獲得好的發展機會。

三、有了跳槽的想法要趁早,儘量要錯開年底。

有不少朋友,平時工作再不順心,很少有人會立即辭職,而是等到過年的時間跳槽;其實,利用過年的時間選擇跳槽,並不是最佳的時間,可能這段時間領到年終獎再離開,可以讓自己減少成本,但是在這種情況下離職的人,一般會錯過找到更好機會的工作。

職場中那些混的真正好的人,他們明白職場中常見的定律,他們在跳槽的事情上從來不會盲目的選擇,只是在機會成熟的情況下,才會選擇到新的崗位上進行打拼;要是在年底跳槽時,只能讓自己在被逼無奈的情況下,去全新的崗位上適應,在這種心態下根本不會有好的發展。

四、優秀的員工,往往是「熬出來」的。

有朋友說:「如果你沒有創業的計畫,那麼你就想辦法去大公司。在小公司你可要混得如魚得水,但是你到大公司就不一定混得好了。不一樣的平臺,會成就不一樣的你。」工作場所有這樣一句話,優秀的員工是熬出來的,這也是很多朋友所認同的道理;相信大家身邊有很多靠工齡獲得晉升的,這些只是表面現象,領導真正看重的還是他們的能力。

有些朋友可能不善于向領導建議,但他們心裡有明確的計畫和計畫,他們也會有耐心等待機會,等到領導需要時,抓住關鍵機會,讓領導看到自己的能力;通過大資料分析得知,要在職場取得良好發展,首先要有耐心,等待好機會到來。

那些隨隨便便跳槽的人,往往失去了「慢慢熬」的機會,也沒有「慢慢熬」的耐心。一個人頻繁跳槽,那麼在任何一家單位,都是「新手」,需要從頭再來,在職場混了很多年,還沒有紮根。

結語:

人在職場,常常會給人一種「身不由己」的感覺,可是你跳槽的話,往往只是換了一個「身不由己」的地方。

跳槽需慎重,別以為職場是你父母的家,會慣著你。

職場路很長,但是每一步都很重要,跳槽需要謹慎,有目的的跳槽才能讓你闖出一條陽光大道。

你學會了嗎?歡迎留言探討~


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