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同事問你工資多少,單純的人直說,聰明人都懂得這3種套路回復

小魚 2022/07/09

如今,絕大多數公司都採取了薪酬保密制度,但是茶餘飯後同事們一起聊天的時候,總免不了要談論工資。

職場上每個人都想知道別人的工資,但卻不想讓別人知道自己的工資。

如果在公司遇到這樣的情況,遇到同事問你的工資情況,要怎麼回答呢?只要會這3招,就可以輕鬆應對。

1、巧妙轉移話題

在職場中,偶爾也會得到同事對你的關心,然而在關心背後卻另有目的,別有用心。

其實,遇到這種情況可以想辦法轉移話題,避開這個問題。可以主動一些,問幾個問題關心一下對方,或者是聊一些其他的話題。

轉移話題,避開問題是避免對方不斷鋪墊追問的一種方式,當你將話題轉移開,對方也就會跟著你的問題走,不再追問你關於工資的問題。

2、自嘲式回答法

自嘲是一種很有趣的方法,在聊天中可以拉近兩個人之間的距離,提升關係的親密度,避免尷尬的情況出現。

如果在工作中,遇到同事問你工資多少,如果你不想回答,直接拒絕對方就會覺得你們之間的關係疏遠,讓氣氛變得很尷尬。

避免這種情況出現,自嘲的回答方式就很好,比如這樣說:工資都不夠花的,每個月交完房租,還完信用卡和花唄,基本所剩無幾了。

這種自嘲的方式回答,既沒有說出具體的工資數字,也自我挖苦,表示工資不多,緩解尷尬的氣氛。

3、機智反問回答

如果遇到同事問你工資多少,除了尷尬不知道怎麼回復,其實還可以反問對方,詢問對方的薪資情況。

如果你直接回答,除了可能會給領導惹麻煩,還有可能遭到對方的嫉妒,聰明的人不管自己的工資多少,都不會直接說,而是會反問對方。

可以反問對方的薪資是多少,如果對方回答,那麼你也可以拒絕回答。另外,如果對方回答了,不管對方說多少,這時候你可以和對方說「咱們差不多「。

總而言之,在職場上關於工資方面不要攀比、不要打聽,如果對自己目前薪資不滿意可以申請加薪。

但這些的前提就是要做好自己的本職工作, 只要能力夠了薪水都不是問題。


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