水準越低的領導,越會有這4種表現,別再傻傻跟隨了,沒前途

雨夕 2022/05/09 檢舉 我要評論

俗話說得好,「跟錯上司,一輩子都是驢命和窮命!」

職場中,一個有領導力的上司才會帶領員工發光發熱,不靠譜的上司只能不斷走下坡路。所以身為打工人一定要選對上司。

如果你的上司有以下4種行為,那就不要再盲目跟隨他了,否則只能是自毀前途!

1.當面一套,背後一套

有的上司表面上與你稱兄道弟,掏心掏肺,看似對你滿懷關心,實則只會用嘴巴。一旦涉及到利益分配,便沒有你的事情了。

這種上司,最會表面功夫,最會用「語言藝術」收買人心。遇到這種上司,不要看他說什麼,要看他做什麼。如果涉及利益分配,上司好處全攬,而你分文未得,那便說明這個上司不靠譜,你也沒必要再跟著他辦事!

2.「甩鍋達人」

職場人都知道,有這樣一種上司,你的功勞從來不是你的功勞,而是上司的功勞;你的過錯不僅是你的過錯,你還要承包上司的過錯。

人在家中坐,鍋從天上來。形容的便是這種「甩鍋」上司。

真正愛惜人才的上司,是不會把任何錯誤都放在員工身上,而是公私分明。更為優秀的上司,愛惜員工甚至不惜自己大包大攬這些錯誤,這樣的上司才是好上司。相反,出了事情就只會說是員工的錯誤,每次有問題都不是自己的問題,這種上司沒什麼前途,也不值得員工為他賣命。

3.喜歡開會

整天開會的上司都不是好上司。上司之所以熱衷于開會,便是給他人營造出自己非常忙碌,非常負責的「好上司」人設。但經歷過開會的人都知道,開會太多隻會影響工作效率,耽誤工作進度。尤其是沒有實質性意義的會,更是影響員工辦公。

如果一個上司喜歡開會,並且在會上也討論不出解決問題的實質性方法,那麼這個上司就是一個愛立人設的草包,專業能力很差。

這種上司也不值得你跟著他學習,走才是上計。

4.嫉妒能力強的下屬

有的上司自己能力不行,又不想看見自己的員工強于自己。每當這些人看見能力優秀的員工時,就會想盡辦法排擠這名員工,穿小鞋,下套,什麼卑劣手段都能使出來。

這種上司眼界低、不追求上進、原地踏步、只會算計員工。這樣的人職業前景黯淡,員工跟著他也沒什麼前途。

總而言之,在職場上拼搏的「打工人」,一定要選對上司,跟對人,這樣才會有用武之地。相反,跟錯上司,只會讓自己受害。所以遇到不靠譜的上司,一定要速速遠離,以免耽誤自己!


用戶評論