越是無能的上司,越喜歡在員工請假時說3句話,情商極低

火星人 2022/05/02 檢舉 我要評論

在職場工作,上司的好壞,甚至比業績還要重要。

如果上司人品很好,你跟著他也會很有前途,不僅能學到很多東西,還會快速晉升。

而如果很不幸,你的上司人品很差,不僅對你沒有任何幫助,還會浪費你的時間,消耗你的精力,最後只能吃力不討好。

所以員工請假時,無能的上司才會說3種話,顯得非常沒有情商。

第一句:用各種理由推脫

當你請假時,沒情商的上司總會找各種理由,最終的目的就是不給你假。

「別人都不請假,只讓你休假不好」「最近的專案很緊急,如果休假的話會耽誤進度」諸如此類。

這樣的上司,用一些顯而易見的理由推脫,還不如直接說「不給假」,真的很沒有人情味。

遇到不體諒員工的上司,真的就不要跟隨了,很難出頭。

第二句:不批准還冷嘲熱諷

其實遇到不批假的上司還好,但有一些人真的嘴很臭,不僅不讓休假,還喜歡說一些難聽的話。

「你們家是有多少事,每個月都要請假?」

「你業績那麼差,不好好工作,總想著休息,業績會自己跑來嗎?」

「有想請假理由的時間,不如好好做工作,別人像你這樣的年紀,早就升職了。」

每個人家裡都難免有些事,請假也不是我們願意的,本來工作和家庭就已經很為難了,還要聽這麼難聽的話,真的會讓人心情不好。

遇到如此對待你的上司,再好的工作也勸你選擇放棄,畢竟心情比金錢更重要,心情好了,才會有好的身體,才能賺更多的錢。

第三句:假仁假義的說教

有的上司,雖然會給你假,但是卻不是爽快批准,而是要借著機會教訓你。

「你業績很一般,如果平常再不努力,會被別人落下的,以後儘量少請假吧。」

「你請假太多了,年底評優的時候我很為難啊。」

其實這樣的說教完全沒有必要啊,只不過上司有好為人師的習慣,每次都要留你說這麼一堆。

這樣的上司,自己的水準也不高,還總喜歡教導別人,看似是為你好,其實十分自私,誤人子弟。

所以,如果你有以上三種上司,真的要好好考慮,在這種人手下工作,是否還有出頭之日。

如果遇到如此低情商的上司,還不如早早放棄,尋找新的工作。


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