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最快升職的,未必是最優秀的,做到9件事,更容易獲得上司賞識

火炏焱燚 2022/06/27

你有沒有發現,凡是職場上升職最快的人,都有一個共同的特點?那就是他們渾身都充滿了「幹勁」。就是這份幹勁,讓他們能夠得到更多的升遷的機會和上司的賞識。

職場中充滿幹勁的人,能夠幫助團隊更有凝聚力,帶動團隊一起努力,對于公司來說這類人就是最好的管理者。

如何成為團隊中最有「幹勁」的人,這類人,往往有這9種表現:

1 能夠團結同事一起做事,私底下交情也不錯。

2 不僅僅要求別人幫忙和索求,同時能夠為團隊做出貢獻,有付出也有收穫

3 在功勞面前,不自私,能夠把團隊利益擺在首要位置

4 能夠提供不錯的建議,還能夠將發散的觀點整理成可落地的方案

5 說到就會做到,能夠確保目標達成,不會食言

6 很好的傾聽者,有同理心

7 尊重同事的意見,能夠讓每個人都能參與專案中

8 當與同事之間有意見衝突時,能夠做到對事不對人,重新審視有沒有更優的方案

9 願意接納更好的方案,能夠確保專案順利進行

以上9點,能夠很好的指導你做事的原則和方式,再結合你工作的積極心態,凡事想著「方法總比困難多」「可以怎麼做得更好」,無論在其他地方犯過什麼錯,都能即時的改下,解決眼前的困難,這樣就能夠更容易獲得上司的賞識和支持。


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