真正有「心計」的人,在和同事打交道時,往往掌握5個人情世故,行走職場如魚得水

雨夕 2022/05/05 檢舉 我要評論

和同事打交道的5個人情世故!真正有心計的人,在和同事打交道時,往往就掌握了這5個人情世故,行走職場必備。

人情世故1 和同事打交道,要把握好距離和尺度

所謂人情世故,很重要的一點,就是保持好與別人的距離,不能太過冷漠,但也不要想著親密無間,否則,就都容易出問題,而這一點在職場中尤其適用。有人說,職場是一個利益場,沒有真正的朋友,這句話是很有道理的,要做好工作,就得有團隊精神,就得和同事打成一片,但與此同時,同事之間又存在利益競爭,不能太過親密。這其中的距離和尺度,如何把握呢?這里分享三個原則:一是不親不疏,二是不卑不亢,三是不偏不倚。個中奧妙,自行體會。

人情世故2:對同事不要太過輕信,別 把同事的 漂亮 話太當真

職場上是存在很多「老油條」的,他們對誰都很熱情,話說得很漂亮,很讓人舒服,但和誰都不會交心,一旦牽扯到利益之爭,那也是會翻臉不認人的。所以,不管同事嘴上說的有多漂亮,看上去情商有多高,你都別輕信,要有起碼的提防之心。否則,恐怕你被同事賣了,還會幫人家數錢,那就是沒有心計的愚蠢表現了。

人情世故3:管住自己的嘴巴,守住自己的秘密,不要輕易告訴同事

職場之中,有很多喜歡八卦的人,他們可能只是想著過個嘴癮,但也很有可能是別有用心,以此為自己謀取利益。假如你管不住自己的嘴巴,把自己的隱私和秘密,毫無保留地告訴給同事,那他很可能不僅不會為你保密,還會將其當作要挾、攻擊、傷害你的把柄,搞得你極為被動,甚至會因此而聲名狼藉,毀掉自己在職場的前途,到時,想后悔也來不及了。

人情世故4 防范職場小人, 不要讓 人拿你當槍使

職場中,有些陰險小人就喜歡自己躲在暗處,拿同事當槍使,特別是喜歡利用和欺負老實人,假如你沒有防范心理,就容易上套。一般來說,容易被人當槍使的人,除了太過老實這個弱點外,識人的能力,辨別是非的能力,還有分析和抵制能力,也都是比較差的,如果你有這些弱點,就一定要注意避免和克服。

人情世故5 :拒絕同事 的時候要巧妙,別太過生硬

同事之間,互幫互助自然是應該的,但卻不應該成為不懂、不敢拒絕的老好人,面對不合理的要求或者不想做的事,必須拒絕。但拒絕也要注意技巧,不能太過直接和生硬,比如,你可以提出另外一個建議,來拒絕同事的要求。舉個例子,同事找你幫忙完成工作,而你不想幫,那你就可以這樣說:「這件事我很想幫你,不過很不湊巧,我手頭正好有一件急事需要做。不如我幫你點小忙,幫你泡杯咖啡怎麼樣,你要喝哪一種?」像這樣的拒絕,就是比較巧妙的,也是很有「心計」的。

總之,在職場,和同事打交道,是需要有一些心計的,也是要懂人情世故的。


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